Licdo. Humberto Atencio
*** A los
docentes les hacemos un llamado también que no se expongan a una
situación insegura para eso tienen la Clausula
N° 56: Amparo por casos Fortuitos***
Recientemente las
autoridades educativas en el estado Mérida enviaron comunicado a la comunidad
en general planteando que las clases no
están suspendidas y tiene razón, pero…
déjenme decirle esto señores autoridades: el 4F, suspendieron para
concentrarnos en un estadio y que para ver un partido de futbol y a los niños
los engañaron porque ni atracciones ni golosinas, ni mucho menos agua, pero
ellos no ven que a cada rato suspenden las actividades educativas para hacer
bulto, para congraciarse con autoridades que nos visitan y que para aparentar
que acá todo está cheverísmo, asi lo señalo Licdo. Humberto Atencio Secretario
de Contratación y Conflicto de Sintraenseñanza Mérida.
Resaltó Atencio
tenemos escuelas sin PAE, escuelas sin docentes, docentes sin cobrar con
más de 4 años, representantes que no les quieren dar las calificaciones de sus
hijos porque no asistieron a una reunión y pare usted de contar la forma cómo
esta organización educativa, una y otra vez suspende actividades para lucirse.
Ahora bien les comunico que a mi hijo lo
cuido yo (PADRE Y REPRESENTANTE), así mismo su vida y no necesito de una
autorización suya para no llevarlo al colegio.
Venezuela atraviesa
momentos difíciles: inseguridad, falta de alimentos de primera necesidad,
viviendas dignas; es por ello que nosotros la sociedad de padres y
representantes de muchas instituciones educativas conscientes de lo que está
pasando le pedimos a los padres que no permitan que utilicen a sus hijos como
escudo ante estos momentos.
Al cierre el líder
sindical merideño manifestó que el Ministerio de Educación se compromete, a
partir de la firma y depósito del presente Contrato Colectivo, a no descontar
de su sueldo, ni suspender a ningún trabajador de la Educación cuando éstos se
vean obligados a interrumpir sus labores por casos fortuitos o de fuerza mayor;
así mismo, el Ministerio de Educación conjuntamente con las Organizaciones
Sindicales Signatarias convienen en aceptar que el amparo por casos fortuitos o
fuerza mayor, son todas aquellas circunstancias que impiden el cumplimiento del
trabajador de la Educación de sus actividades laborales y que no son imputables
al mismo. Prensa Sintraenseñanza Mérida
Queda de su parte Sr
Gobernador
El reparo está listo IV Proyecto de
Convención Colectiva Estadal
*** Entre los puntos más resaltantes están
HCM, Medicinas, Servicios Funerarios, Capacitación Docente, Concurso,
Jubilaciones, Becas estudios, viviendas entre
otros***
En tiempo reciente el Comando Intersindical del Estado Mérida bajo la
responsabilidad de SINTRAENSEÑANZA como representante sindical y los otros
sindicales: SAMEN, CLEV, FVM, CPV, y SUMA entregaron el IV PROYECTO de
Convención Colectiva que se deberá aplicar a los Docentes Estadales.
Tal información la dio a conocer la Msc. Eulalia Duque Coordinadora del
Comando Intersindical del Magisterio, nuevamente después de Once años que no se
discute ninguna convención colectiva con el magisterio, los docentes estadales
intentan sentar en la mesa de negociación a la comisión de finanzas, recursos
humanos, CLEM, y todos los actores que designe el Ejecutivo del Estado para que
juntos con los gremios puedan llegar acuerdos satisfactorio para más de cinco
mil docentes dependientes de la Gobernación del Estado Mérida adscritos a la
Dirección de educación.
Continuó explicando la dirigente sindical que en Asamblea General todos
los Docentes conocieron el proyecto de la IV Convención Colectiva y en cada
centro de trabajo fue discutido por los docentes y planteadas las observaciones
al respecto.
Presentado
ante Inspectoría de Trabajo…
Autorizamos a SINTRAENSEÑANZA por la base magisterial procedió a
presentarlo ante la Inspectoría del trabajo bajo la conducción del Abogado
Yoberty Díaz quien tendrá la responsabilidad de llamar a las partes
involucradas para comenzar la discusión; no obstante después del estudio exhaustivo
por un grupo de juristas de la Inspectoría del Trabajo se le hicieron unos
reparos para que el proyecto tuviese plena validez y legalidad y fue entonces
cuando se hicieron los reparos de acuerdo a la nueva LOTTT y se introdujo el
día miércoles 26 de Febrero de 2014 para que de una buena vez sean citadas las
partes involucradas y darle el viso legal que corresponde al Proyecto, enfatizó
Duque.
El Gobernador tiene la última Palabra…
Finalmente Eulalia Duque
manifestó ahora señor Gobernador queda de su parte conocer del Proyecto
y darle tal como lo dice la CRBV el Ejecútese en conjunto con los gremios y la
Inspectoría del trabajo a la IV Convención Colectiva y mejorar las condiciones
deplorables en que se encuentra el magisterio merideño. Prensa Comando Intersindical
